サポート体制
スーパーバイザー（SV）などが業務をサポート
- 当社SVはメンタルヘルス・マネジメントの公的有資格者の為、悩み事があればいつでも相談可能
- チャット、メール、電話で連絡可能な「なんでも相談窓口」を設置
- 毎月の定期面談を実施
月1回、１on１による目標管理やその他相談対応 - 外部就労開始前に、アサイン先の就業条件やルールなど事前説明
- 外部就労開始後は、毎月の勤怠、経費精算等の煩雑な申請や手続きをサポート
評価体制
MBO評価（Management By Objectives/目標管理制度）を導入
- 外部就労先での努力が反映する評価方法
- MBO目標はモニター・外部就労先・当社の３者で協議、検討、共有
- 主体的に目標を決め、評価者に共有しているので圧倒的な納得感
1カ月に1度の定期面談で目標の進捗状況の確認、SVによるアドバイス等サポートします。
評価は1次評価⇒2次評価⇒評価会議での決定、と徹底した透明性の高い体制で実施しています。
