キャリアプラン

個のキャリアを大切に

転職者～社員のキャリアに向き合い一緒に考えてまいります

• 入社後は共有したキャリアプラン実現に向けて協同
• キャリアプランは柔軟に考えます。キャリアアップ／ロールチェンジなど、モニター社員の想いと状況を優先して柔軟に対応

外部就労モニターのキャリアアップ事例

• 内資系製薬メーカー／モニター　⇒当社本社に戻りSV（スーパーバイザー）
• 内資系製薬メーカー／モニター　⇒当社本社受託部門 DM担当者（ロールチェンジ）
• 外資系製薬メーカー／モニター　⇒同じ外部就労先にてSubPL
• 外資系製薬メーカー／モニター　⇒同じ外部就労先にてベンダーコントロール+Study Lead
• 内資系CRO／モニター　　　　　⇒当社本社受託部門 Lead モニター